La Cámara de Diputados de la Provincia de Corrientes convirtió en Ley el proyecto de adhesión al Estatuto del Periodista Profesional (Ley 12.908).
La medida fue adoptada por el voto unánime de los componentes del cuerpo, que se expidieron en el mismo sentido en que lo habían hecho anteriormente los miembros del senado provincial.
El Poder Legislativo dio de esta manera una respuesta positiva a una iniciativa presentada por la Asociación de Periodistas de Corrientes, que con el respaldo de la FATPREN busca apoyo legal para combatir el trabajo en negro y la evasión a los aportes sociales, que en esa provincia y en el ámbito de la prensa, es el más alto del país.
La medida fue celebrada por los trabajadores de diarios, radios, canales de televisión y de medios digitales de Corrientes, que en numerosas oportunidades acompañaron al gremio en las reuniones con los componentes de los distintos bloques parlamentarios, y en el seguimiento de las distintas sesiones legislativas, buscando el instrumento que finalmente se logró.
Merece destacarse los fundamentos de la nueva Ley que expresa lo siguiente:
“Desde el año 1.946, la República Argentina cuenta con la Ley 12.908 que contiene el Estatuto del Periodista Profesional, por cuyo conducto se ordena y regula la actividad de los periodistas de la Argentina
El Estatuto regula asimismo el otorgamiento del carnet de periodista profesional, que habilita para el desempeño de la profesión, y en función protectoria, prevé bajo determinadas condiciones que las empresas cumplan con las leyes sociales para acceder a la publicidad oficial.
Dichas condiciones están contempladas en el artículo 64º de la citada Ley 12.908, donde se indica que cada provincia deberá adherirse expresamente al mencionado artículo, para la aplicación en su correspondiente jurisdicción. Existen varias provincias que se han adherido a la misma. En Corrientes, según consta en los archivos parlamentarios, nunca ingresó proyecto alusivo a esta temática.
Es conocida por todos la difícil situación por la que atraviesan muchos trabajadores de prensa de la provincia, especialmente los jóvenes, ante las reiteradas faltas de reconocimiento de sus derechos laborales y sociales, estado que llevó a su entidad representativa, la Asociación de Periodistas de Corrientes, a peticionar ante el Poder Legislativo la sanción de una Ley Provincial que de algún modo ayude a corregir con firmeza la mencionada irregularidad.
Si la publicidad oficial es entendida como un canal de comunicación entre el Estado y la población; un canal por donde difundir políticas, programas, servicios, y promover el cumplimiento de los deberes ciudadanos, resulta de estricta justicia que los empresarios beneficiados con el otorgamiento de la misma, no estén exentos de cumplir con las obligaciones sociales que tienen con sus trabajadores.
Lo que intenta esta Ley es establecer un nuevo sostén de justicia social para los trabajadores de la prensa correntinos, ayudando a consolidar el marco de legitimidad para el ejercicio de la profesión”.
La FATPREN saludó la aprobación de la Ley y anunció el diseño de una campaña con los sindicatos de prensa del país, para lograr que todos los poderes legislativos provinciales se adhieran a la Ley 12.908, siguiendo el camino impulsado primero por el Sindicato de Prensa de Río Grande y ahora por el de Corrientes.
6.9.07
El diario El Sureño aplicó la escala acordada entre FATPREN y ADIRA
La empresa FAGON SRL –diario El Sureño- comenzó esta semana a aplicar la escala acordada entre FATPREN y ADIRA, tras haber firmado en agosto pasado el acuerdo de encuadre del personal en las categorías previstas en el Estatuto del Periodista Profesional, en audiencia convocada por la Secretaría de Trabajo.
La secretaria general de la filial Río Grande, y representante de FATPREN en la provincia, Fabiana Orqueda, indicó que son 24 los trabajadores en relación de dependencia en esta empresa, a quienes se les reconoció la función que venían realizando, ya sea de cronistas, diagramadores, correctores, jefes de sección, administrativos de empresas periodísticas, etc., e incluso se aplicó para los cuatro empleados de imprenta la escala salarial del convenio colectivo nacional que los contempla.
Orqueda indicó que está prevista para esta tarde a las 20:00 una asamblea con los trabajadores del diario, para revisar recibo por recibo y asesorar respecto de la liquidación efectuada, como también de los beneficios que trae aparejados el encuadre legal en prensa y la obra social. La aplicación de la escala implicó un aumento que en muchos casos superó el doble de las remuneraciones que venían percibiendo los trabajadores mientras permanecieron encuadrados como empleados de comercio, con una mejora también en el pago de antigüedad.
Con respecto al resto de los medios gráficos de la provincia, alcanzados por esta escala de emergencia, la dirigente indicó que fueron citados a la Secretaría de Trabajo en Río Grande y se les explicó la importancia de comenzar a aplicar esta escala, puesto que es retroactiva al mes de abril de 2007. La misma recomendación fue enviada desde ADIRA, firmante con FATPREN en representación del sector empresario, ya que de no hacerlo seguirán acumulando deudas con los trabajadores. Sin embargo no hubo respuesta positiva ni de parte del diario Tiempo Fueguino ni de Provincia 23, donde se prevén otro tipo de acciones que se darán a conocer oportunamente.
La secretaria general de la filial Río Grande, y representante de FATPREN en la provincia, Fabiana Orqueda, indicó que son 24 los trabajadores en relación de dependencia en esta empresa, a quienes se les reconoció la función que venían realizando, ya sea de cronistas, diagramadores, correctores, jefes de sección, administrativos de empresas periodísticas, etc., e incluso se aplicó para los cuatro empleados de imprenta la escala salarial del convenio colectivo nacional que los contempla.
Orqueda indicó que está prevista para esta tarde a las 20:00 una asamblea con los trabajadores del diario, para revisar recibo por recibo y asesorar respecto de la liquidación efectuada, como también de los beneficios que trae aparejados el encuadre legal en prensa y la obra social. La aplicación de la escala implicó un aumento que en muchos casos superó el doble de las remuneraciones que venían percibiendo los trabajadores mientras permanecieron encuadrados como empleados de comercio, con una mejora también en el pago de antigüedad.
Con respecto al resto de los medios gráficos de la provincia, alcanzados por esta escala de emergencia, la dirigente indicó que fueron citados a la Secretaría de Trabajo en Río Grande y se les explicó la importancia de comenzar a aplicar esta escala, puesto que es retroactiva al mes de abril de 2007. La misma recomendación fue enviada desde ADIRA, firmante con FATPREN en representación del sector empresario, ya que de no hacerlo seguirán acumulando deudas con los trabajadores. Sin embargo no hubo respuesta positiva ni de parte del diario Tiempo Fueguino ni de Provincia 23, donde se prevén otro tipo de acciones que se darán a conocer oportunamente.
El SIPREN demandó a la Secretaría de Medios por no informar sobre contratación de publicidad oficial
El Sindicato de Prensa de Río Grande, a través de su representante legal y secretaria general Fabiana Orqueda, con el patrocinio del abogado Osvaldo López, inició demanda contra la Secretaría de Medios e Información Pública del gobierno fueguino por no responder a reiterados pedidos de informe sobre contratación de publicidad oficial.
La negativa o falta de respuesta constituye una violación al derecho de acceso a la información contemplado en la ley 653, por lo cual el gremio accionó por la vía del amparo, con una presentación que fue ingresada en el mes de junio pasado. El magistrado de turno, Dr. Aníbal López Tilli, se había declarado incompetente y consideró que correspondía que entendiera en el tema el Superior Tribunal de Justicia, pero una presentación posterior del gremio revocó esta postura, y deberá resolver en la materia un juez de primera instancia, que corrió traslado a la demandada el 29 de agosto.
La jurisprudencia sobre amparos por violación al derecho de información es amplia y el antecedente más cercano en materia de información vinculada con contratación de publicidad oficial se registra en Neuquén, donde el sindicato de prensa acaba de obtener sentencia favorable que obliga al gobierno a brindar esta información.
Tanto el gremio neuquino como el riograndense son filiales de FATPREN y han incorporado a su agenda de trabajo la defensa del derecho de acceso a información para todos los ciudadanos, como también el reclamo de regulación de la contratación de publicidad oficial, sobre la base de los principios debatidos con la Asociación por los Derechos Civiles –ADC-, ahora con un fallo favorable de la Corte que, para los dirigentes, torna incuestionable la necesidad de establecer criterios claros.
La negativa o falta de respuesta constituye una violación al derecho de acceso a la información contemplado en la ley 653, por lo cual el gremio accionó por la vía del amparo, con una presentación que fue ingresada en el mes de junio pasado. El magistrado de turno, Dr. Aníbal López Tilli, se había declarado incompetente y consideró que correspondía que entendiera en el tema el Superior Tribunal de Justicia, pero una presentación posterior del gremio revocó esta postura, y deberá resolver en la materia un juez de primera instancia, que corrió traslado a la demandada el 29 de agosto.
La jurisprudencia sobre amparos por violación al derecho de información es amplia y el antecedente más cercano en materia de información vinculada con contratación de publicidad oficial se registra en Neuquén, donde el sindicato de prensa acaba de obtener sentencia favorable que obliga al gobierno a brindar esta información.
Tanto el gremio neuquino como el riograndense son filiales de FATPREN y han incorporado a su agenda de trabajo la defensa del derecho de acceso a información para todos los ciudadanos, como también el reclamo de regulación de la contratación de publicidad oficial, sobre la base de los principios debatidos con la Asociación por los Derechos Civiles –ADC-, ahora con un fallo favorable de la Corte que, para los dirigentes, torna incuestionable la necesidad de establecer criterios claros.
9.8.07
Invitan a conformar el Club Argentino de Periodistas Esquiadores
Esta invitación está dirigida especialmente a los periodistas a los que les gusta esquiar (con dos tablas o con una, da igual). Y es porque tenemos la enorme alegría de invitarlos a participar de un encuentro que hará historia: la constitución del Club Argentino de Periodistas Esquiadores. ¡Sí, tal cual! Si no habían escuchado antes algo así, les parecerá sorprendente; pero tal vez ya hayan sentido hablar del SCIJ (que se pronuncia "squish"), el Ski Club International des Journalistes, una entidad formada en los 50 en Europa occidental, para facilitarles a los colegas del Este que cruzaran la frontera; por esos años, hacerlo por motivos laborales o sociales, era imposible, pero por deporte... sí, de modo que armaron un club internacional de esquiadores. La historia está bien contada en la carta adjunta, donde les proponemos reunirnos para constituir el capítulo argentino del SCIJ, ya que los miembros no son personas, sino clubes nacionales. Actualmente hay clubes de 44 naciones, pero ninguno en el Hemisferio Sur.
La propuesta es reunirnos el VIERNES 17 y el SABADO 18 de agosto en Bariloche. El Programa tentativo es:
VIERNES 17: A las 19, reunión en el Hotel Panamericano. Encuentro y Constitución del Club. Aprovecharemos para compartir imágenes de la visita de miembros del SCIJ (véase pronunciación adecuada más arriba) a la Argentina en el último invierno, y del encuentro internacional 2007 en Font-Romeu, Francia. Luego, encuentro de camaradería.
SABADO 18: Día de esquí en el cerro Catedral, con Carrera de Bautismo (del Club), almuerzo, etc.
Estamos ultimando los detalles de este cronograma, de modo que en breve se lo enviaremos con mayores precisiones.
Y también estamos haciendo todas las gestiones posibles para conseguir apoyos que nos permitan facilitar el encuentro. Por lo pronto, contamos con:
- La Secretaría de Turismo de la Nación, que está muy comprometida con el proyecto
- Hotel Panamericano, que será el anfitrión el viernes y en los próximos encuentros
- Catedral Alta Patagonia, que nos facilitará equipos y pases para el sábado
- y el Ente Mixto de Promoción Turística de Bariloche, Emprotur, institución que está muy contenta de apoyar la movida y con la que estamos gestionando facilidades en alojamientos y traslados para el viernes y sábado. Cuáles serán esas "facilidades", se lo confirmaremos en los próximos días.
Mientras tanto, les animamos a hacer todo lo posible para asistir a este encuentro que, como decíamos, será histórico tanto para el periodismo como para el mundo del esquí.
Les rogamos que nos confirme su asistencia a quienes estamos coordinando esta actividad:
. Cecilia Nicolini: cnicolini@turismo.gov.ar / 011.1567548786 (Buenos Aires)
. Pablo Costa costa@bariloche.com.ar / 02944.15588240 (Bariloche)
Y que por favor difundan todo lo posible esta convocatoria. Como apuntábamos, los únicos "requisitos" son pertenecer al gremio y esquiar o hacer snowboard. Los niveles de habilidad en uno u otro proceder... no son materia excluyente!
Esperamos la asistencia de colegas de diversos puntos del país. Y estamos seguros de que la vamos a pasar muy bien.
Quedamos entonces en contacto y ¡nos vemos en Bariloche!
Hasta pronto,
Cecilia Nicolini - Pablo Costa
La propuesta es reunirnos el VIERNES 17 y el SABADO 18 de agosto en Bariloche. El Programa tentativo es:
VIERNES 17: A las 19, reunión en el Hotel Panamericano. Encuentro y Constitución del Club. Aprovecharemos para compartir imágenes de la visita de miembros del SCIJ (véase pronunciación adecuada más arriba) a la Argentina en el último invierno, y del encuentro internacional 2007 en Font-Romeu, Francia. Luego, encuentro de camaradería.
SABADO 18: Día de esquí en el cerro Catedral, con Carrera de Bautismo (del Club), almuerzo, etc.
Estamos ultimando los detalles de este cronograma, de modo que en breve se lo enviaremos con mayores precisiones.
Y también estamos haciendo todas las gestiones posibles para conseguir apoyos que nos permitan facilitar el encuentro. Por lo pronto, contamos con:
- La Secretaría de Turismo de la Nación, que está muy comprometida con el proyecto
- Hotel Panamericano, que será el anfitrión el viernes y en los próximos encuentros
- Catedral Alta Patagonia, que nos facilitará equipos y pases para el sábado
- y el Ente Mixto de Promoción Turística de Bariloche, Emprotur, institución que está muy contenta de apoyar la movida y con la que estamos gestionando facilidades en alojamientos y traslados para el viernes y sábado. Cuáles serán esas "facilidades", se lo confirmaremos en los próximos días.
Mientras tanto, les animamos a hacer todo lo posible para asistir a este encuentro que, como decíamos, será histórico tanto para el periodismo como para el mundo del esquí.
Les rogamos que nos confirme su asistencia a quienes estamos coordinando esta actividad:
. Cecilia Nicolini: cnicolini@turismo.gov.ar / 011.1567548786 (Buenos Aires)
. Pablo Costa costa@bariloche.com.ar / 02944.15588240 (Bariloche)
Y que por favor difundan todo lo posible esta convocatoria. Como apuntábamos, los únicos "requisitos" son pertenecer al gremio y esquiar o hacer snowboard. Los niveles de habilidad en uno u otro proceder... no son materia excluyente!
Esperamos la asistencia de colegas de diversos puntos del país. Y estamos seguros de que la vamos a pasar muy bien.
Quedamos entonces en contacto y ¡nos vemos en Bariloche!
Hasta pronto,
Cecilia Nicolini - Pablo Costa
Presionan a periodista de Jacobacci por temas mineros
(Inforum Patagonia) - El martes 7 de agosto, la periodista de Radio Nacional Jacobacci Claudia Huircan realizó una nota donde destacaba la imposibilidad de los municipios de aplicar impuestos a las empresas mineras e hizo un pormenorizado análisis del fallo de la Justicia Federal de Bariloche, por el transporte de residuos peligros que realizó la empresa minera Aquiline a través del Parque Nacional Los Alerces."Esta actitud -informó Huircan- molestó a la minera, que envió una carta documento a Radio Nacional Jacobacci, solicitando sea ratificada o rectificada mi postura por la emisora, y se reservan el derecho de accionar en contra mío, de la radio, y del director.Además solicitaron al director de la radio “controle este tipo de actitudes” que van en detrimento de la comunidad firmada por cinco empleados de la empresa minera y otros cuatro interesados."Numerosas entidades se han solidarizado con la periodista y cuestionaron duramente la actitud empresaria, en detrimento de la libertad de expresión y el ejercicio responsable del periodismo por parte de la periodista.Contactos:Asamblea de Vecinos de Ing. Jacobacci, Rio Negro.Fax 02940- 432450Tel. de la periodista: 02944- 15603313
2.8.07
Acuerdo ADIRA FATPREN - Guía de aplicación
A comienzos de junio, ADIRA y FATPREN acordaron una escala salarial nacional para los trabajadores de prensa de los medios escritos de Tierra del Fuego, Santa Cruz, Chubut, Río Negro, Neuquén, La Pampa, Buenos Aires (con exclusión de Mar del Plata, Bahía Blanca y Capital Federal), Santa Fe (excluido Rosario), Corrientes, Misiones, Formosa, Santiago del Estero, San Luis, San Juan, Catamarca, Salta, Jujuy.
Este acuerdo busca la implementación de un aumento efectivo para los trabajadores y la paulatina adecuación de las escalas actualmente aplicadas en los convenios colectivos de la zona antes descripta.
El incremento es de emergencia y determina escalas transitorias que aseguran salarios de piso o mínimos por categorías profesionales, como ocurre en los acuerdos salariales de todas las actividades
Se establecen escalas para dos categorías de empresas: "A" (en ciudades con más de 110 mil habitantes, diarios con tiradas de más de 10.000 ejemplares, ciudades capitales de provincia, etc.) y "B", para las restantes que no alcancen esas condiciones.
Las categorías de empresas están previstas en nuestras leyes estatutarias. El acuerdo tiene vigencia entre el 1º de abril de 2.007 y el 31 de marzo de 2.008, con aplicación retroactiva que contempla:
· Aumento del 20% de las remuneraciones normales y habituales a diciembre de 2006. (normales y habituales, (básico, a cuenta de futuros aumentos, decretos, adicionales no remunerativos*) estos se suman y se le aplica el 20%; el resultado es el nuevo básico de categoría.
*Adicionales no remunerativos:para su absorción deberán incrementarse en la medida que afecten las deducciones al pasar a ser remunerativo (como ocurrió con los decretos en su momento)
· Los otros rubros, ejemplo: mayor responsabilidad, bonificación, disponibilidad permanente, tickets alimentarios, etc. (aquellos que las empresas acuerdan con cada trabajador a cambio de prestaciones sobre convenio) no podrán absorberse y seguirán con el mismo importe salvo acuerdos personales con la empresa.
Ejemplos:
1º) Si el resultado del incremento del 20% nos lleva a un nuevo básico y es inferior a 1550 pesos (ver escala correspondiente a cada categoría anexos III y IV), debe fijarse el mismo en 1550 en abril, 1625 en agosto y 1700 en diciembre. (ejemplo: redactor, empresas categoría “A”)
2º) En aquellas empresas donde el resultado del incremento supere 1.900 pesos, deberá fijarse el básico en ese importe y el resto mantenerse en un rubro a cuenta de futuros aumentos. (siempre ver escala de referencia en este caso redactor empresas categoría A).
3º) Antigüedad: se acordó un monto fijo de $12 por año. En aquellos convenios de la zona geográfica antes descripta que impliquen un monto menor al fijado por convenio, deberán seguir liquidándose como dice el convenio respectivo. (Ej: si marca el 2% del básico por año corresponde seguir aplicando estos últimos hasta tanto se fijen nuevos porcentuales en el convenio nacional)
4º) El aumento es retroactivo al mes de Abril de 2007
· Se anexa planilla de cálculo Excel en la que se podrán cargar datos de recibos de sueldo y se podrá realizar el cálculo de los salarios vigentes.
· Sobre la diferencia del primer mes de aumento a los trabajadores (abril de 2007) el 50 por ciento será aportado a la FATPREN, como contribución solidaria.
· Los trabajadores tendrán una retención del 1% mensual sobre sus salarios, para conformar un fondo de ayuda a las políticas sociales.
· Las empresas aportarán a la FATPREN el 1% de la masa salarial, con el mismo destino.
· Una vez homologada la escala por el Ministerio, comenzarán las tratativas para acordar los puntos de convenio vinculados con las demás condiciones de trabajo actualizadas.
En defensa de los salarios de los trabajadores a los que representamos, se recomienda a los compañeros con responsabilidades de conducción en las distintas filiales, velar en cada lugar por el cumplimiento efectivo de lo pactado, que pese a no estar homologado es retroactivo y las empresas entran en mora desde el mes de abril.
Este acuerdo busca la implementación de un aumento efectivo para los trabajadores y la paulatina adecuación de las escalas actualmente aplicadas en los convenios colectivos de la zona antes descripta.
El incremento es de emergencia y determina escalas transitorias que aseguran salarios de piso o mínimos por categorías profesionales, como ocurre en los acuerdos salariales de todas las actividades
Se establecen escalas para dos categorías de empresas: "A" (en ciudades con más de 110 mil habitantes, diarios con tiradas de más de 10.000 ejemplares, ciudades capitales de provincia, etc.) y "B", para las restantes que no alcancen esas condiciones.
Las categorías de empresas están previstas en nuestras leyes estatutarias. El acuerdo tiene vigencia entre el 1º de abril de 2.007 y el 31 de marzo de 2.008, con aplicación retroactiva que contempla:
· Aumento del 20% de las remuneraciones normales y habituales a diciembre de 2006. (normales y habituales, (básico, a cuenta de futuros aumentos, decretos, adicionales no remunerativos*) estos se suman y se le aplica el 20%; el resultado es el nuevo básico de categoría.
*Adicionales no remunerativos:para su absorción deberán incrementarse en la medida que afecten las deducciones al pasar a ser remunerativo (como ocurrió con los decretos en su momento)
· Los otros rubros, ejemplo: mayor responsabilidad, bonificación, disponibilidad permanente, tickets alimentarios, etc. (aquellos que las empresas acuerdan con cada trabajador a cambio de prestaciones sobre convenio) no podrán absorberse y seguirán con el mismo importe salvo acuerdos personales con la empresa.
Ejemplos:
1º) Si el resultado del incremento del 20% nos lleva a un nuevo básico y es inferior a 1550 pesos (ver escala correspondiente a cada categoría anexos III y IV), debe fijarse el mismo en 1550 en abril, 1625 en agosto y 1700 en diciembre. (ejemplo: redactor, empresas categoría “A”)
2º) En aquellas empresas donde el resultado del incremento supere 1.900 pesos, deberá fijarse el básico en ese importe y el resto mantenerse en un rubro a cuenta de futuros aumentos. (siempre ver escala de referencia en este caso redactor empresas categoría A).
3º) Antigüedad: se acordó un monto fijo de $12 por año. En aquellos convenios de la zona geográfica antes descripta que impliquen un monto menor al fijado por convenio, deberán seguir liquidándose como dice el convenio respectivo. (Ej: si marca el 2% del básico por año corresponde seguir aplicando estos últimos hasta tanto se fijen nuevos porcentuales en el convenio nacional)
4º) El aumento es retroactivo al mes de Abril de 2007
· Se anexa planilla de cálculo Excel en la que se podrán cargar datos de recibos de sueldo y se podrá realizar el cálculo de los salarios vigentes.
· Sobre la diferencia del primer mes de aumento a los trabajadores (abril de 2007) el 50 por ciento será aportado a la FATPREN, como contribución solidaria.
· Los trabajadores tendrán una retención del 1% mensual sobre sus salarios, para conformar un fondo de ayuda a las políticas sociales.
· Las empresas aportarán a la FATPREN el 1% de la masa salarial, con el mismo destino.
· Una vez homologada la escala por el Ministerio, comenzarán las tratativas para acordar los puntos de convenio vinculados con las demás condiciones de trabajo actualizadas.
En defensa de los salarios de los trabajadores a los que representamos, se recomienda a los compañeros con responsabilidades de conducción en las distintas filiales, velar en cada lugar por el cumplimiento efectivo de lo pactado, que pese a no estar homologado es retroactivo y las empresas entran en mora desde el mes de abril.
Instructivo Excel de ejemplo de liquidación.
§ El Exel consta de dos modelos de recibos. A la izquierda diciembre 2006 y a la derecha abril 2007.
§ Hay que ir agregando en las celdas de la columna (F) valor actual, el importe que figura en los recibos de diciembre 2006.
§ Los rubros que se suman para el aumento están pintados en amarillo, (es posible que en alguna empresa liquiden bajo algún otro concepto, para ello dejamos 2 lugares denominados xx)
§ En el rubro antigüedad de Dic. 2006 hay que agregar la cantidad de años trabajados en la celda E10 (estos automáticamente se multiplican por el 1% del mínimo vital móvil y dan el importe). En caso de que la antigüedad se liquide de alguna otra manera, directamente hay que incorporar la cifra que figura en el recibo del trabajador en la celda F10.
§ Tikets y no remunerativos: también pintados en amarillo, la empresa debería incrementarlos en un 17,65% para mantener su valor ya que al pasarlos a remunerativos sufren descuentos de ley. (caso contrario, en vez de un aumento estaríamos hablando de una reducción de salario).
§ Adicional por Zona: en los casos en los que se contemple adicional por zona, hay que agregar en el recibo de dic 2006 el importe que fue pagado, y en el recibo abril 2007 la formula =l4*20/100, en la celda L11.
§ Una vez rellenado todos los importes en el recibo de 2006, automáticamente se calcula el resultado en abril de 2007.
§ Hay que tener en cuenta que las escalas tienen pisos mínimos en cada categoría. (anexos III y IV). Si no llegan a esos valores corresponde liquidar en base a los mínimos que fijan los anexos para los meses Abril, Agosto y diciembre.
Ante cualquier duda, favor de consultar
1.8.07
Profundo pesar por fallecimiento de periodistas
El Sindicato de Prensa de Ushuaia manifiesta su profundo pesar por el fallecimiento del periodista Alberto Secco y el ex conductor radial Diego Navarro. La pérdida de ambos conmueve al periodismo fueguino en su conjunto por haber sido ambos destacados exponentes de esta labor. Nuestro más sentido pésame a todos sus familiares.
COMISION DIRECTIVA
COMISION DIRECTIVA
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
